今年来，临邑县人社局按社保经办风险管理要求，从组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制和内部控制的管理和监督五个方面，认真开展风险管理工作自查。对每个科室职责进行了明确，在岗位设置上，实现会计出纳分设，业务与财务分离。在业务经办中，实行经办人员初审、科室负责人复审、分管领导审批的制度，实行不相容职务分离，相互监督制约。为防止养老基金流失，利用银行完善的信息系统、密布的营业网点规范的服务理念和高素质的从业人员，分两批共设置12处集中认证点，在做到人员分流的基础上，便捷、安全、高效完成退休职工资格认证。对经办人员定期开展基金管理政策和法纪法规教育，主动与防止职务犯罪部门搞好现场警示教育，使经办人员增强政策法规意识和拒腐防变的能力，自觉抵御各种不良诱惑。（李立勇）